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践行群众路线 促进改革发展

来源:金莎集团作者:杨洋时间:2014-08-25 00:00点击:

    教育实践活动开展以来,金莎娱乐集团公司把群众路线作为一种理念融入管理、作为一种动力融入发展,坚持两手抓、两不误、两促进,努力将国有企业的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
  坚持领导带头的导向。教育实践活动领导干部是主角,,“一把手”示范带头是关键。活动中,金莎集团突出先严先治和“一把手”作用,党委书记亲自主持起草班子对照检查材料,党政主要领导逐篇审读班子成员对照检查材料,班子成员认真查找自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题,人人亲笔撰写对照检查材料。对职工群众提出的问题和意见在班子民主生活会上进行全盘“亮底”,班子成员之间开展批评敢于“亮剑”。班子查摆出10个方面的“四风”问题和5个方面的其他问题,并从5个方面对问题产生的原因进行了深入分析,提出了6个方面具体可行的改进措施。班子成员查摆问题通过把自己摆进去,不敷衍塞责,认真制定整改方案和制度建设计划,以立说立行的行动,真正形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的层层示范、上行下效的生动局面。班子民主生活会高质量、高标准、富有成效的召开,为统一班子思想认识、切实转变作风、清晰发展目标与定位、提高班子的治企能力、提升经营业绩奠定了建设的基础。
   坚持问题牵引的导向。搞好教育实践活动,还得看解决问题。突出“问题导向”,找准问题是前提。问题只有找的准,找的透,找的全,心中有底、心中有数,才能把活动开展的有声有色。集团领导班子对照 “四面镜子”,对照“三严三实”要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,开展“六查六看”、“五检查五对照”,查实找准班子和个人存在的“四风”问题。共征集意见建议314条,整理分类出168条,其中,涉及班子和个人在“四风”方面的问题76条。通过广泛深入征求意见,找准了领导班子作风建设和制约企业发展的症结。本着解决真问题、真解决问题的思路,以钉钉子的精神,既抓住前期征集的问题、专题民主生活会上提出的问题着力整改,更在党群列会上提出,第一批17项具备立即开始整改的条件,已经启动整改工作。近期又有党委和行政联合行文要求整改第二批19项,把后续整改落实工作作为一项重点任务进行部署,分层分级,以思想不疲、力度不减、劲头不松、措施不软,确保对群众的承诺不落空。一系列即知即改之举,既顺应了职工的热情期待,也对群众路线作出了最好诠释。
  坚持促进发展的导向。国企贯彻群众路线,根本目的是推进企业发展,把群众的根本利益维护好、发展好。金莎娱乐集团坚持用发展的成效来检验活动成效,用发展的成果把群众的事情办的更好,使开展活动与完成中心工作任务、回应职工群众期盼有机结合、相得益彰,使职工群众真实感受到教育实践活动带来的新变化。据统计, 1-7月,集团共发放工资3603万元,同比人均增加2027元,增幅8.25%;共计缴纳五险一金1729.6万元,同比增长337.06万元,增幅24.2%;全集团累计完成工业总产值38655万元,同比增长10%;完成工业增加值11233万元,同增长3%;完成营业收入65421万元,同比增长13%;实现利润总额2766万元,同比增长37%;上缴税费2795万元,同比下降3%。集团重大项目、重点工作进展有序,金莎管业完成搬迁整合,顺利开机投产;金莎科研培训大楼项目完成装修,新宾馆开始营业;金莎国际商贸城交付运营;金莎管业综合办公楼完成主体结构封顶;“陇神戎发年产200亿粒现代中药生产基地一期项目”在定远镇顺利奠基、老厂区二期开发项目奠基。
       2014年上半年金莎娱乐集团经济效益持续增长,真正使活动中激发出来的热情,转化成改革创新、促进经济持续健康发展的强大动力,让职工群众切身感受到活动带来的新气象,享受到科学发展带来的丰硕成果,金莎员工的“幸福指数”不断得到提升。      
                  

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