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金莎集团教育实践活动转作风纪略

来源:金莎集团作者:杨洋时间:2014-07-15 00:00点击:

   (金莎集团讯  通讯员张艳)时经半年,从三月初群众路线教育实践活动在集团启动,为民、务实、清廉的作风如一阵新风吹入集团,干部职工人心为之一振。
                           一
  6月21日的新区参观,活动前通知有点“强硬”,奇怪的是却颇得职工群众认同。原来里边有这样一句话“所有参加人员一律统一乘坐通勤车,不允许使用专车或私家车”。这次活动是面向全体中层以上党员领导干部的,包括集团领导班子,无怪乎这一细小的要求暗合民心。其折射的是深入职工群众的工作作风的颇受欢迎。
  当天的行程持续将近六个小时,在早晨7:30分出发前,能参加的所有集团在兰中层干部已早早等候在置业东大门统一乘车点,当然包括集团党委书记付淑丽等在内的集团领导班子成员。而我了解到,集团董事长康海军,此时已在距离市区15公里外的陇神戎发项目定远指挥部。
  一路的行程安排地相当紧凑,从在建的陇神园区,能感知金莎的跳动脉搏;从热火朝天的新区、兰石建设现场,能眼见新区的速度。每到一个地方,从项目部人员黝黑的脸庞、兴奋而又颇为自豪的晶亮眼神,总能感觉到一部饱含辛劳与成就的创建史正在为这些人所书写,无比艳羡。
  到新区金莎管业展厅时已时至饭点,近90人的队伍整整齐齐的在展厅内倾听董事长的语重心长。“金莎的干部,是企业的中坚,我们要带着一颗谦虚的心,学习别人之长,提振信心,聚精会神做我们的企业”。这道出了这次活动的意义,更是领导班子率先垂范,以期举全体干部之力做好企业的殷切希望与决心。
                            二
  务实的作风同样盈散于会风、文风间。岁中之际,为了确保落实,联合集团党群、行政与纪检多部门的检查小组曾于6月18日深入到各单位进行了实地查看。较之以往,这次的检查小组获得的资料更为“第一手”,广大职工也更愿意与其谈一谈对工作的看法与意见。为何?原来是摒弃了以前召开座谈会听工作汇报,会后让检查单位上报报告的形式,采取与职工面对面交流,看台账,问答式交流的形式所致。“这次检查不像以前兴师动众,而是以沉下去、交流的态度进行实地走访、了解”,作为这次检查牵头部门党委工作部部长王宏武如是解释。
  这次的检查折射的作风转变确为窥全豹之一管,然由细节处着眼,待到掀开全局面纱之时,震撼更为深切。在通报的第一批即知即改17项中,已然能窥得全局之一二。职工群众反映最强烈的会议时间长、干部公车私用、领导干部让服务员安排就餐等系列作风问题一一得到了落实整改。从集团主要领导带头排队取饭相信已让广大职工群众看到了转变,体味到了主要领导以身作则,全力抓落实的态度。
                               三
  千里之堤毁于蚁穴,润物细无声的细节更暖人心。向细处着眼、实处着力,边学边改、边查边改,第二批群众路线即知即改20条已推上党委扩大会群策群力,靠实责任部门、责任主体,拿出整改措施。照此想来,在主要领导高度重视,“一把手”主动担责,真抓实改中,金莎集团的干部作风转变尚有更多的期待。

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