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层层落实责任 层层传导压力 金莎集团认真落实党风廉政建设约谈制度

来源:金莎集团作者:杨洋时间:2015-03-11 00:00点击:

 政建设党委主体责任和纪委监督责任,金莎集团将“两个责任”分解为四个“清单”:党委班子集体领导责任清单、党委书记第一责任清单、党委班子成员主要领导责任清单和纪委监督责任清单,并把约谈内容写入《党风廉政建设目标责任书》。为把“责任清单”落到实处,按照《甘肃省政府国资委党风廉政建设约谈办法(试行)》,制定出台《金莎集团党风廉政建设约谈制度》,将约谈制度分为10条25项,明确了约谈人及约谈对象、约谈人责任划分、约谈方式、约谈类型、约谈程序、实施约谈、整改落实等要求。在约谈中,做到集体约谈和个别约谈相结合,廉洁约谈和工作约谈相结合。

    近日,集团党政主要领导和纪委主要领导分别对各子公司班子成员进行了集体约谈,集团纪委书记分别与子公司党委(总支)分管纪检的领导进行一对一约谈,集团班子成员与分管单位和部门中层干部约谈,子公司党政领导和班子成员按照下管一级的要求,就分管范围内的党风廉政建设工作进行了约谈,形成层层传导压力,层层落实责任的党风廉政建设有效机制。全集团约谈中层以上干部110余人次。
  通过“面对面、一对一”的约谈方式,各单位班子成员、部门负责人汇报了本单位本部门落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况、廉洁风险防控工作以及转变作风等方面的工作。同时,约谈对象签订了《中层以上管理人员及重点岗位人员遵守纪律廉洁从业反对“四风”承诺书》。约谈人听取汇报后,结合工作实际,针对性指出了存在的主要问题,提出了明确的整改要求,一是要深刻领会中央纪委五次全会精神和集团职代会精神,不断增强党风廉政建设和反腐败工作的责任意识、担当意识,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任,责任人要常研究、常部署,常督促、常检查,真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,种好自己的“责任田”。二是要认真落实好“两个责任”,集团上下要各负其责,齐抓共管,形成合力,构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。三是要狠抓作风建设,严格执行中央八项规定、省委双十条规定和集团二十二项规定,持之以恒纠正“四风”。四是要加强党员干部的教育,守纪律,讲规矩;加强对执行党的各项纪律的监督,不断增强党员干部组织纪律性和党组织的凝聚力、战斗力。五是要加强“三重一大”决策制度的贯彻落实,把好廉洁风险防控关口,切实把权力关进制度的“笼子”里,加强对权力运行的制约和监督,坚持用制度管权、管事、管人,保证企业健康持续发展。
  此外,在2015年三届三次职工代表大会上,集团党委书记、董事长在签订《生产经营及安全目标责任书》的同时,与6个子公司、13个职能部室的主要负责人签订了《金莎集团党风廉政建设目标责任书》,将反腐倡廉工作置于职工群众的监督之下,接受职工代表的监督。

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